Im Internet zum neuen Job?

Im Zeitalter des Web2.0 hat die Arbeitsagentur als Vermittler von Stellen harte Konkurrenz bekommen. Viele Arbeitgeber suchen sich ihre Mitarbeiter heute im Internet. Damit können Sie sicher sein: Wer selbst nach der Stelle gesucht hat und nicht einfach vermittelt wurde, zeigt wirkliche Initiative und Interesse am Job. Damit Sie sich im Dschungel der Stellenbörsen und Online-Angebote zurechtfinden, gibt es hier die besten Tipps für Sie.

1. Wenn Sie in den einschlägigen Jobbörsen im Internet suchen, können Sie sich in vielen Fällen die Tageszeitung sparen. Da Arbeitgeber heute für gewöhnlich bundesweit nach geeigneten Fachkräften suchen, inserieren sie mindestens ebenfalls im Internet, wenn sie nicht gänzlich auf die Suche per Zeitung verzichten. Vorteil für Sie: In den Jobbörsen finden Sie täglich aktuelle Angebote. Eine Ausnahme sind aber Unternehmen, die nach Führungskräften Ausschau halten oder Forschungseinrichtungen, die nach wissenschaftlichem Personal suchen. Hier wird vorausgesetzt, dass die Mitarbeiter regelmäßig eine große Tageszeitung lesen, weshalb die Arbeitgeber hier inserieren.

2. Stellenangebote im Internet können Sie auch für Ihre Karriereplanung nutzen. Da die Unternehmen oft sehr genau beschreiben, was sie von ihren Bewerbern erwarten, bekommen Sie schnell einen guten Überblick, welche Weiterbildungen Ihnen selbst für den Aufstieg vielleicht noch fehlen.

3. Sie sind hochspezialisiert – und finden für Ihr Profil einfach keine passende Stelle? Dann schauen Sie sich im Internet gezielt nach Headhuntern um und schreiben diese an. Das ist völlig okay, weil viele Unternehmen Mitarbeiter schätzen, die ihren eigenen Wert kennen und ihre Wünsche vertreten. Je genauer sie ihr Profil beschreiben und sagen, was sie möchten, desto schneller bekommen Sie so Ihren Traumjob.

4. Online bewerben geht einfach, viel schneller als der klassische Weg über die Post. Viele Unternehmen bieten spezielle Masken an, die sie einfach ausfüllen müssen. Trotzdem sollten Sie hier nicht schludern. Sie präsentieren sich. Also sollte das Unternehmen Ihrer Wahl genau wissen: Warum bewerben Sie sich ausgerechnet hier? Welche Qualifikationen bringen Sie mit? Und warum sind Sie die beste Wahl?

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